Блог руководителя

Трофимова Ирина Павловна – директор и соучредитель Центра бизнес-решений «Диалог». Имеет высшее образование, специальную подготовку в сфере управления предприятием. Окончила Международный Эриксоновский Университет, профессионально владеет инструментами бизнес-тренинга, коучинга, фасилитации и медиации. Является организационным консультантом. Ведет проекты по обучению, оценке, организационному развитию клиентов Центра бизнес-решений «Диалог».

Его не ждали, а он пришел

 

Кризис был ожидаемый, но что он наступит именно сейчас и таким образом, никто не ожидал.

  • Эпидемия коронавируса перешла в пандемию

  • Снижение цены на нефть

  • Рост доллара

  • Политические события в стране – подготовка изменений в Конституцию

  • Закрытие границ

  • Снижение объемов грузоперевозок, авиа и ж/д рейсов

  • Приостановка культурных, развлекательных, деловых мероприятий

  • Перевод сотрудников на дистанционную работу

  • Закрытие школ, культурных заведений

Мир замер.

Тяжелее всего приходится руководителям компаний. Приходится делать все и сразу.

Пока компании привыкают к новым условиям работы, все усилия направлены на удержание ситуации: сохранить процессы, качество работы, клиентов, ключевых сотрудников.

Однако основная работа начнется после возвращения в офисы.

И связано это будет уже с решением вопросов другого порядка:

  • Как изменился ассортимент товаров и услуг компании?

  • Изменилось ли видение вашего целевого клиента?

  • Как будет строится ценообразование?

  • Какие каналы привлечения клиентов надо пересмотреть?

  • Как изменится система доставки?

  • Как изменить бизнес-процессы?

  • Что с активами компании: склад , оборудование, помещения.

  • Что с составом сотрудников? Кого оставляем и двигаем в проекты? Кого увольняем/сокращаем?

  • Как изменится система материальной и нематериальной мотивации?

  • Как изменится практика руководства и управления?

Мир не будет прежним. Компании пройдут трансформацию, откажутся от невыгодных товаров и услуг, привлекут новых клиентов, найдут новые ниши, создадут новые продукты, усилят свою культуру.

И в этом переходном периоде очень важно использовать весь свой потенциал: лучшие практики, команда, лояльные и вовлеченные сотрудники и даже верные клиенты и надежные поставщики.

Время перемен наступило

Контакты

150000, Ярославль, Ул. Свободы, д. 41

8 910 972 24 56

E-mail: irina@yardialog.ru